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江苏自考网> 试题题库列表页> 2013 年9月,曹某与单位的劳动合同到期终止。之后,双方未续签劳动合同,也未办理档案关系转移手续。2015 年1月,曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费,便以自己档案还在单位为由,要求单位为其补缴社保费。关于本案,下列说法正确的是( )

2016年4月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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试题序号

2013 年9月,曹某与单位的劳动合同到期终止。之后,双方未续签劳动合同,也未办理档案关系转移手续。2015 年1月,曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费,便以自己档案还在单位为由,要求单位为其补缴社保费。关于本案,下列说法正确的是( )

  • A、用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工
  • B、曹某与单位不存在劳动关系,不属于应缴纳社保费用的对象
  • C、单位未为曹某办理档案关系转移手续,只需承担民事赔偿责任
  • D、曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续
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论述社会保险法的宗旨和基本原则。

秦某是某事业单位专职工会主席,2014 年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届,规定现任干部年满57周岁,不再继续聘任。为此,单位要求秦某不再担任工会主席。对于这种做法,下列表述错误的是( )

  • A、秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
  • B、工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间
  • C、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
  • D、工会主席任期未满,不得随意调动其工作,不得随意解除其合同,因工作需要调动时,应征得本级工会委员会同意,依法履行民主程序

下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述,正确的是( )

  • A、被派遣劳动者有权要求派遣单位办理社会保险
  • B、被派遣劳动者有权要求用工单位办理社会保险
  • C、被派遣劳动者有权要求用工单位督促派遣单位办理社会保险
  • D、被派遣劳动者不享有社会保险权利

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